SE LA LAVORATRICE MADRE SI DIMETTE NON È DOVUTO IL PERIODO DI PREAVVISO FINO AD UN ANNO DI ETÀ DEL BAMBINO

2021-11-14T12:53:07+00:00Categorie: Lavoro|Tag: |

Lon interpello n. 28 del 7 novembre 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha offerto chiarimenti interpretativi in ordine all’art. 55, comma 5, del D.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, riguardante la possibilità della lavoratrice madre (o del lavoratore padre che ha usufruito del congedo di paternità) di rassegnare le dimissioni senza [...]