Licenziamento per giusta causa spiccato per fatti extra lavorativi.
Introduzione sul tema E’ possibile adottare un licenziamento per giusta causa nei confronti di quel lavoratore che, in ambito extra lavorativo e/o, addirittura, non ancora in costanza di rapporto, abbia posto in essere condotte, anche solo potenzialmente, lesive del vincolo fiduciario? […]