Il lavoratore assente per infortunio può svolgere attività in favore di terzi?
Con la sentenza n. 4237 del 3 marzo 2015, la Suprema Corte ha accolto il ricorso proposto da un lavoratore che era stato licenziato dal suo datore di lavoro per aver prestato attività lavorativa a favore di terzi durante l’assenza dal lavoro per infortunio. Dopo essere venuto a conoscenza del comportamento del suo dipendente, il [...]