Studio Boursier Niutta
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  • 20 Apr '16

    Licenziamento per g.m.o.: nuovi orientamenti sulla ripartizione dell’onere della prova

    Con sentenza del 22 marzo 2016, n. 5592, la Corte di Cassazione ha precisato che resta onere del datore di lavoro di provare l’impossibilità del repechage, anche in assenza di una specifica deduzione di diversa utilizzazione da parte del lavoratore. La Corte di Cassazione non ritiene più di condividere il precedente orientamento giurisprudenziale, fondato sulla riconducibilità […]

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  • 12 Apr '16

    Il controllo del datore sugli account aziendali non costituisce violazione dell’art. 8 della CEDU

      Con sentenza del 12 gennaio 2016, la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo ha stabilito che il controllo del datore di lavoro sulla posta elettronica, pur rappresentando una ingerenza nel diritto alla riservatezza del lavoratore, è legittimo se espletato su account aziendali e in maniera da non integrare una condotta abusiva alle informazioni private. I giudici […]

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